千企千岗HR公益培训，赋能企业人才高质量发展

      9月28日，湖北省文化产业商会副会长单位——锦绣人才联合华科大武汉校友会人力资源分会在黄鹤楼酒业成功举办了《千企千岗HR人才公益培训班》开班仪式暨首期公益培训班，开班现场聚集了82位来自不同企业的HR，同时直播中有1103人次参与线上培训学习。华科大武汉校友会秘书长方华、锦绣人才董事长黄春燕、黄鹤楼酒业副总经理魏国等出席了此次开班仪式。

      本次讲座华科大武汉友校会人力资源分会推出“5P人才服务”、“劳动合同法热点”公益讲座，旨在服务于创建人才中心和创新高地，为校友助力构筑人才强市，为武汉“五个中心＂高质量发展，贡献华科人的智慧和力量！

      伴随着慷慨激昂的中华人民共和国国歌，学员全体起立齐唱国歌。华科大武汉校友会、黄鹤楼酒业领导分别从不同角度对此次千企千岗HR人才公益培训予以高度肯定，他的意义在于帮助企业提升HR岗位人才素质，赋能企业高质量永续发展。人力资源分会会长对人力资源分会的工作内容进行了阐述，他将为全体华科大校友及校友企业提供5P人才生态服务为己任，搭建校企、校友之间的交流合作平台。

      由全国人力资源管理领域泰斗专家华科大廖建桥导师带来的《数字化时代企业如何选人、育人、用人、留人》为主题培训，廖教授重点分享人员测评理论、过程激励理论、面试的研究结论、工作特征模型。“入职看智商，晋升靠情商”，“把小事当大事做，说到做到” “知识分享是企业发展的最强动力” 金句频出。


      廖教授用冰山模型阐述企业选人更应该看求职者的底层素养，而不是只专注于专业技能，以及列举了以小见大，非语言沟通等多种方式在面试中如何评测和选人，并通过读简历，运用借力来发现人才；从入职培训到知识共享揭秘企业育人更应具开放性；通过对工作特征模型的研究，揭秘如何通过激励和授权来用好人，最后通过工作嵌入式来留住人才。

      廖教授深入浅出的人力资源管理知识，引经据典的案例小故事，划重点做笔记的字字金句，让整个课堂气氛异常活跃，学员或点头赞同，或现场互动，或拍手叫好，全程3小时的课程，大家仍意犹未尽，纷纷在群内互动学习心得，讨论工作中遇到的问题。廖教授传道授业解惑，拨云见雾，指引方向，学员醍醐灌顶，对人力资源管理有了新的感悟。

      霍琳律师是武汉市十佳律师事务所主任，也是湖北省文化产业执行副会长，此次她的授课主题为《劳动合同法热点问题解读及劳动争议应对措施》，课堂上她详细的为大家解读劳动合同法，劳动争议，站在企业用工与风险防范的角度为大家解读案例，同时对学员提出的问题耐心解答，并提供全面的解决方案，学员深感受益匪浅，纷纷表示课后将加强学习与交流，不断提升HR岗的专业知识，提升人力资源管理综合水平。

      课程结束，全体学员参观3A级旅游景区黄鹤楼酒业集团。在导游的带领下，学员们依次参观了“天城坊”，名人酒窖坊，黄鹤楼酒文化博物馆。

      唇齿之间，我们品尝回味美酒的香醇，阵阵酒香扑面而来；耳畔之际，黄鹤楼品牌故事娓娓动听，黄鹤楼酒的历史底蕴深厚；视线所及，皆为酒杯，酒瓶，酒坛，无处不美酒。学员们在此，与历史对话，向智慧敬礼，充分展现了荆楚大地的酒文化自信。

      祝贺我商会副会长单位举办的《千企千岗HR人才公益培训班》首次开班圆满落下帷幕，学员们在收获一场人力资源行业思想盛宴的同时，也体验了武汉黄鹤楼酒业的品牌力量，不断为更多企业赋能。